Corporate Social Responsibility

(nota come Responsabilità Sociale d'Impresa o Responsabilità Amministrativa)

Il Decreto Legislativo n° 231 dell’8 giugno 2001 ha introdotto la disciplina della responsabilità amministrativa delle società in base alla quale queste possono essere ritenute responsabili, quindi sanzionate, in relazione ad alcuni reati, commessi o tentati, nell’interesse o a vantaggio della società dagli amministratori o dai dipendenti.

La responsabilità della Società viene esclusa se essa ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione di reati, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati stessi e ha istituito un Organismo preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei modelli.

Cosa succede se non ci si dota di modello appropriato:
- un reato commesso da un singolo ricadrà sull'intera Società, pertanto vi potranno essere sanzioni amministrative e interdittive, confisca e pubblicazione della sentenza;
- l'Amministratore risponderà in prima persona per i reati commessi anche da coloro che gravitano intorno alla Società, se questa ne ha tratto benefici;
- i Soci dell'Azienda potranno costituirsi parte civile contro l'Amministratore in quanto non ha avuto il comportamento di "buon padre di famiglia" nel governare l'Azienda stessa.

La consulenza offerta dalla GlobalSolving consente l'adeguamento al D. Lgs. 231/01 mediante:
- redazione di un Manuale di Sistema di Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/01 comprensivo di Codice Etico e dei protocolli di gestione del risk management;
- nomina di organismo di vigilanza aziendale interno;
- eventuale assunzione di incarico come membro esterno O.d.V.;
- supporto tecnico all'O.d.V.;
- controllo della documentazione aziendale e dei sistemi informativi;
- controllo dei stakeholders;
- controllo sull'eventuale il sistema di deleghe;
- definizione del sistema sanzionatorio interno e modalità di applicazione;
- mantenimento del sistema nel tempo conforme al D. Lgs. 231/2001.