Norme ISO – GLOBALSOLVING

Norme ISO

Cosa sono le norme ISO? Le norme ISO sono un insieme di standard, riconosciuti a livello internazionale, relativi alla gestione di un settore da parte di aziende private o amministrazione pubblica.

Qualità

Cosa sono le norme ISO? Le norme ISO sono un insieme di standard, riconosciuti a livello internazionale, relativi alla gestione di un settore da parte di aziende private o amministrazione pubblica. L’organizzazione internazionale per la normazione, ISO (International Organization for Standardization), è l’organizzazione mondiale che sancisce la normativa tecnica. Italia è l’UNI (Ente Nazionale Italiano di Unificazione) ad implementare e veicolare le norme ISO nel nostro paese.

Ambiente

Con l’aumento della concorrenza ogni azienda deve migliorare per mantenere e soprattutto incrementare la propria competitività sul mercato. Tra le tante strategie c’è l’implementazione di un Sistema di Gestione della Qualità UNI EN ISO 9001:2008 che consente: – la soddisfazione delle esigenze del Cliente (in tal modo, una volta fidelizzato, il Cliente si riaffiderà sempre alla azienda); – l’ottimizzare l’utilizzo delle risorse interne ed esterne (le risorse umane sono il cardine su cui si basano tutte le aziende); – la riduzione dei costi di produzione dei beni e servizi; – la qualificazione della propria presenza sul mercato (anche mediante la certificazione rilasciata da Organismi di Certificazione terzi). L’intervento della GlobalSolving consiste nella collaborazione per l’implementazione del Sistema Qualità aziendale, riuscendo perfettamente a coniugare le cogenze legislative con i metodi di lavoro dell’azienda.

Fortunatamente negli ultimi anni è cresciuta notevolmente una coscienza ambientale, dovuta non solo a pressioni legislative ma anche alla sensibilizzazione dei consumatori verso prodotti e servizi di aziende virtuose; la diretta conseguenza si è tradotta in maggiore visibilità e soprattutto migliore pubblicità. La consulenza della GlobalSolving è la collaborazione nell’implementazione di un Sistema di Gestione Ambientale atto ad ottenere il rilascio della Certificazione ISO 14001:2004 e Regolamento EMAS CEE n. 1221/2009. Ovviamente un SGA è adottato anche se lo scopo dell’azienda è il semplice rispetto della legislazione cogente in materia ambientale.

Sicurezza

La salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

D. LGS. 81/08

Nonostante siamo da oltre dieci anni nel Terzo Millennio purtroppo leggiamo ancora di morti sui luoghi di lavoro, conosciute anche come morti bianche.

E’ purtroppo sconcertante che i Datori di lavoro considerino tutto quanto concerne la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro come un inutile investimento di tempo e danaro.

Un recente studio dell’INAIL ha dimostrato che le aziende in cui si è in linea con quanto prescritto dal Decreto legislativo 81/2008 – come modificato ed integrato dal Decreto legislativo 106/2009 – hanno aumentato la produttività in quanto le assenze per infortuni sono diminuite vertiginosamente.

La GlobalSolving si occupa da oltre venti anni della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, coprendo tutti i macrosettori ATECO, sia come consulenza per tutte le attività previste dal D. Lgs. 81/08 sia come figure di tale decreto (R.S.P.P. e A.S.P.P.) sia, infine, per la formazione dei lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro nel rispetto dei contenuti e modalità stabiliti dall’Accordo Conferenza Stato-Regioni del 21/12/2011 e 25/07/2012.

OHSAS 18001

Nonostante siamo da oltre dieci anni nel Terzo Millennio purtroppo leggiamo ancora di morti sui luoghi di lavoro, conosciute anche come morti bianche.

E’ purtroppo sconcertante che i Datori di lavoro considerino tutto quanto concerne la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro come un inutile investimento di tempo e danaro.

Lo strumento riconosciuto a livello internazionale che consente il conseguimento della conformità legislativa ed il miglioramento continuo nel settore della salute e sicurezza nel lavoro è lo standard OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series).

Implementare il sistema di gestione conforme allo standard OHSAS consente il raggiungimento di validi risultati in materia di salute e sicurezza del lavoro e conseguentemente permette a dipendenti, Clienti e stakeholders di conoscere l’impegno profuso dall’azienda in tale direzione.

Con l’ausilio della GlobalSolving potrà facilmente essere implementato e correttamente adottato tale sistema di gestione e successivamente sarà possibile sottoporlo a certificazione, il che comporterà all’azienda numerosi vantaggi, quali ad esempio:

• Accesso diretto agli sgravi INAIL.

• Monitoraggio continuo della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

• Nessun discostamento dalle cogenze legislative.

• Riduzione degli incidenti sul lavoro.

• Maggiore facilità di accesso ad agevolazioni fiscali, a finanziamenti, a gare di appalto.

• Ottimo rapporto di comunicazione con gli Organi di Vigilanza.

• Integrabilità con gli sistemi di gestione.

• Perfettamente integrabile con modelli esimenti ex D. Lgs. 231/01.

Ingegneria Clinica

Ingegneria

Con il Decreto del Presidente della Repubblica n° 37 del 14 gennaio 1997 e con più recenti dispositivi di legge in materia di gestione del rischio clinico, sono definiti gli ambiti in cui le Aziende Sanitarie devono operare per garantire l’utilizzo sicuro, appropriato ed economico delle apparecchiature biomediche.

Con la consulenza della GlobalSolving, in affiancamento alle ditte di manutenzione, si ottiene:

– controllo nel tempo della funzionalità degli apparecchi biomedicali;

– controllo sulla sicurezza degli stessi come da normative vigenti;

– verifica dell’economicità di esercizio nel tempo;

– gestione tecnica del parco tecnologico.

Corporate Social Responsibility

(nota come Responsabilità Sociale d’Impresa o Responsabilità Amministrativa)

Il Decreto Legislativo n° 231 dell’8 giugno 2001 ha introdotto la disciplina della responsabilità amministrativa delle società in base alla quale queste possono essere ritenute responsabili, quindi sanzionate, in relazione ad alcuni reati, commessi o tentati, nell’interesse o a vantaggio della società dagli amministratori o dai dipendenti.

La responsabilità della Società viene esclusa se essa ha adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione di reati, modelli di organizzazione, gestione e controllo idonei a prevenire i reati stessi e ha istituito un Organismo preposto a vigilare sul funzionamento e sull’osservanza dei modelli.

Cosa succede se non ci si dota di modello appropriato:

• un reato commesso da un singolo ricadrà sull’intera Società, pertanto vi potranno essere sanzioni amministrative e interdittive, confisca e pubblicazione della sentenza;

• l’Amministratore risponderà in prima persona per i reati commessi anche da coloro che gravitano intorno alla Società, se questa ne ha tratto benefici;

• i Soci dell’Azienda potranno costituirsi parte civile contro l’Amministratore in quanto non ha avuto il comportamento di “buon padre di famiglia” nel governare l’Azienda stessa.

La consulenza offerta dalla GlobalSolving consente l’adeguamento al D. Lgs. 231/01 mediante:

• redazione di un Manuale di Sistema di Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/01 comprensivo di Codice Etico e dei protocolli di gestione del risk management;

• nomina di organismo di vigilanza aziendale interno;

• eventuale assunzione di incarico come membro esterno O.d.V.;

• supporto tecnico all’O.d.V.;

• controllo della documentazione aziendale e dei sistemi informativi;

• controllo dei stakeholders;

• controllo sull’eventuale il sistema di deleghe;

• definizione del sistema sanzionatorio interno e modalità di applicazione;

• mantenimento del sistema nel tempo conforme al D. Lgs. 231/2001.